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介護職員等特定処遇改善加算

 
 2019年10月の介護報酬改定により、更なる介護職員の確保・定着に繋げる目的で、「介護職員処遇改善加算」に加え「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されました。
この加算は、技能・経験のある介護職員の処遇改善を目的に、介護報酬をさらに加算して支給する制度です。
 
<当施設の介護職員等特定処遇改善加算の算定要件についての取り組み>
 
 ①加算算定状況
     「介護職員処遇改善加算 Ⅱ」を取得しています。
 
 ②職場環境等要件
   「資質の向上」「労働環境・処遇の改善」「その他」の区分で以下の項目に取り組んでします。
   
         a.  資質の向上
    働きながら介護福祉士を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を
    取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対する
    マネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を
    含む)
 
   b.  労働環境・処遇の改善
     子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実等
 
   c.  その他
     非正規職員から正規職員への転換
 
 
 
   
医療法人芙蓉会
 
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